德信誠退休職工管理工作規程(doc 2頁)

德信誠退休職工管理工作規程內容簡介：
l 總則
1.1 為做好退休職工的管理工作，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》特製訂本製度。
1.2 本製度旨在貫徹執行黨和國家有關退休職工的方針、政策，維護退休職工的合法權益，為他們排難解憂，使他們能夠老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂，老有所學，安度幸福的晚年。
1.3 本製度適用於公司退休職工。
2 機構設置
2.1 公司設立退休職工管理委員會(以下簡稱退管會)，退管會主任由公司分管副總經理擔任，副主任由公司工會分管副主席擔任。退休職工的管理委員會由公司領導、工會、團委、黨政部門、勞資部門、管理部門、後勤部門、職工醫院等部門負責人和專職工作人員組成。
2.2 退管會下設辦公室，辦公室主任由公司工會分管副主席兼任，退管會日常工作由退管會專職幹部負責。
2.3 各分廠(部門)由黨、政、工組成3—5人的退管領導小組，分廠（部門）行政領導任組長，分工會主席任副組長，負責本單位退休職工的有關事宜。
2.4 按退休職工分布區域，建立網片小組，設正、副組長各一名，負責聯係本片組內退休職工的有關事宜。

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