普通員工培訓實施規定(doc 5頁)

普通員工培訓實施規定內容提要：
第一章 總則
第一條 本製度是人事部門進行員工培訓時的主要參考與依據。
第二條 凡計劃培訓時，首先確定這一培訓是新進員工培訓還是在職培訓。
第三條 培訓目標的具體內容為：
1．提高在職員工的工作效率。
2．通過培訓改進員工工作表現。
3．為在職員工未來發展或變動工作做準備。
4．通過培訓使員工有資格晉升。
5．減少意外，加強安全的工作意識。
6．改善在職員工的工作態度，尤其是改變浪費的習慣。
7．改善材料處理加工方法，以打破生產技術上的局限性。
8．培訓新進員工以適應其工作。
9．教導新員工了解全部生產過程。
10．培養在職員工的指導能力，以便在企業擴大規模時，指導新進員工。

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