客房部質量及安全管理規範(doc 3頁)
客房部質量及安全管理規範(doc 3頁)內容簡介
客房部質量及安全管理規範內容提要:
(一)質量管理規範
1、客房部質量管理工作實行“逐級向上負責,逐級向下考核”的質量管理責任製,各部門和各管區的負責人是部門和管區質量工作的主要負責人。
2、嚴格執行客房部服務工作規範和質量標準,既是以客人為主體開展優質服務工作的保證,也是質量管理考核的主要依據。
3、質量管理工作最活躍和最重要的要素是員工,各級管理人員必須切實做好員工的工作,既要加強對員工崗位業務的培訓,提高業務工作技能,同時也要關心員工的思想和生活,積極溝通與員工的感情,搞好員工福利,幫助員工解決困難,從而使員工情有所依,心有所屬,勁有所使,真正煥發出工作的熱情,有了一流的員工,一流的服務工作質量才有了保證。
4、各級管理人員應認真履行職責,從嚴管理,把好質量關。要堅持服務工作現場的管理,按照工作規範和質量標準,加強服務前的檢查,服務中的督導,及服務後的反饋和提高,以規範作業來保證質量,以工作質量來控製操作,使各項服務工作達到規範要求和質量標準。
5、各個管區的管理人員應做到上班在現場。除參加會議和有其他工作任務外,應堅持在服務工作現場進行巡視、檢查和督導,並將巡查情況、發現的問題及采取的措施和處理意見,記錄在每天的工作日誌中,報部經理審閱,每月彙總分析整理,形成書麵報告,部經理每天至少應抽出三個小時,深入至各管區進行巡視和督導,每月應將部門的質量管理情況向副總經理報告。
..............................
(一)質量管理規範
1、客房部質量管理工作實行“逐級向上負責,逐級向下考核”的質量管理責任製,各部門和各管區的負責人是部門和管區質量工作的主要負責人。
2、嚴格執行客房部服務工作規範和質量標準,既是以客人為主體開展優質服務工作的保證,也是質量管理考核的主要依據。
3、質量管理工作最活躍和最重要的要素是員工,各級管理人員必須切實做好員工的工作,既要加強對員工崗位業務的培訓,提高業務工作技能,同時也要關心員工的思想和生活,積極溝通與員工的感情,搞好員工福利,幫助員工解決困難,從而使員工情有所依,心有所屬,勁有所使,真正煥發出工作的熱情,有了一流的員工,一流的服務工作質量才有了保證。
4、各級管理人員應認真履行職責,從嚴管理,把好質量關。要堅持服務工作現場的管理,按照工作規範和質量標準,加強服務前的檢查,服務中的督導,及服務後的反饋和提高,以規範作業來保證質量,以工作質量來控製操作,使各項服務工作達到規範要求和質量標準。
5、各個管區的管理人員應做到上班在現場。除參加會議和有其他工作任務外,應堅持在服務工作現場進行巡視、檢查和督導,並將巡查情況、發現的問題及采取的措施和處理意見,記錄在每天的工作日誌中,報部經理審閱,每月彙總分析整理,形成書麵報告,部經理每天至少應抽出三個小時,深入至各管區進行巡視和督導,每月應將部門的質量管理情況向副總經理報告。
..............................
用戶登陸
酒店管理製度熱門資料
酒店管理製度相關下載