酒店突發事件與危機處理製度(doc 8頁)
酒店突發事件與危機處理製度(doc 8頁)內容簡介
酒店突發事件與危機處理製度內容提要:
突發事件和危機處理聯絡人:
執行總經理、安保部經理(或當值負責人)、值班經理、工程部經理(值班工程師)
一、物品遺失或被盜
1、酒店客人
當接到客人報稱物品遺失時,值班經理和安保部經理(值班領班),應立即趕往事故現場,向當事人了解事件的祥細經過並作記錄。在聽取當事人的講述後,就相關事件提出問題;首先,展開內部調查,同時,征求當事人的意見,是否需向當地公安機關報警。酒店安保部應負責保護好現場,在有可能的情況下,留住可疑人員並積極提供有益的線索 ,為公安人員提供條件。如果當事人不讚成報警,酒店方隻能在有限的條件和職權範圍內展開調查工作,之後應完成調查報告並抄送行政辦。
2、酒店員工
員工盡量不要攜帶多的現金或其他貴重物品上班。放於更衣櫃內如有丟失,酒店不負任何責任。但如發生有物品遺失的事件,由安保部門負責內部調查並決定是否需向當地公安機關報警;如有報警應保護好現場,杜絕無關人員進入現場。留住所有與該事件有關連者,積極主動配合公安機關的調查並為破案提供有價值的線索,之後應完成調查報告並抄送行政辦。
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突發事件和危機處理聯絡人:
執行總經理、安保部經理(或當值負責人)、值班經理、工程部經理(值班工程師)
一、物品遺失或被盜
1、酒店客人
當接到客人報稱物品遺失時,值班經理和安保部經理(值班領班),應立即趕往事故現場,向當事人了解事件的祥細經過並作記錄。在聽取當事人的講述後,就相關事件提出問題;首先,展開內部調查,同時,征求當事人的意見,是否需向當地公安機關報警。酒店安保部應負責保護好現場,在有可能的情況下,留住可疑人員並積極提供有益的線索 ,為公安人員提供條件。如果當事人不讚成報警,酒店方隻能在有限的條件和職權範圍內展開調查工作,之後應完成調查報告並抄送行政辦。
2、酒店員工
員工盡量不要攜帶多的現金或其他貴重物品上班。放於更衣櫃內如有丟失,酒店不負任何責任。但如發生有物品遺失的事件,由安保部門負責內部調查並決定是否需向當地公安機關報警;如有報警應保護好現場,杜絕無關人員進入現場。留住所有與該事件有關連者,積極主動配合公安機關的調查並為破案提供有價值的線索,之後應完成調查報告並抄送行政辦。
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