兼職員工招聘與管理製度(doc 2頁)

兼職員工招聘與管理製度內容提要：
兼職員工應及時填寫兼職員工登記表並向18新利真人网 室報備，否則不予辦理勞動報酬，所造成的後果由申請人負責。
兼職員工到崗後，申請人應負責向其解釋交通工程部的各項規章製度，為其提供必要的培訓，使其盡快進入角色。申請人有義務督促兼職員工樹立集體榮辱觀，自覺維護交通工程部的集體形象。
短期兼職人員（兩個月以內）離職時應寫出工作報告，對所承擔工作進行係統總結；由主管人員寫出評語（包括任務內容、完成情況、後續需求，該受聘人員的作用與貢獻等簡短記錄）。
中長期人員（超過兩個月）應按工作進程寫出階段性工作總結報告，由主管人員附署工作考評。
所有兼職員工需簽訂保密協議並自覺遵守，利用在我部門工作期間成果和數據發表的論文等形式成果必須冠以我部門名稱。
除小時工外，其他兼職人員離職時應交接工作及所借公物，申請人務必告知18新利真人网 室，否則申請人將負責所造成的財務損失。

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