某公司工資標準及發放辦法(doc 5頁)

某公司工資標準及發放辦法目錄：
一、總則
二、工資總額構成
三、工資級別和工資標準
四、工資及非工資收入的評定
五、核發程序
六、附則

某公司工資標準及發放辦法內容提要：
第三十二條 公司總經理辦公室財務部是發放工資及非工資收入的唯一合法機構。財務人員根據總經理簽批的工資表及領款單發放。其他任何部門無權發放工資及非工資性收入。
第三十三條 公司職員工資表由各部門主管依據本辦法第二十四條規定和其他規章製度，按月分部門逐級編製。編製工資表必須做到：內容具體有依據，項目齊全有事實，金額準確無差錯，字跡清楚無塗改。編製工資表必須使用碳素墨水鋼筆或簽字筆。
第三十四條 部門編製的工資表經複查無誤，由部門主管和編製人簽名蓋章後交總經理辦公室。總經理辦公室會同財務人員對各部門提交的工資表逐一審核。認定內容、項目、金額等準確無誤後，由審核人員簽字蓋章，送交總經理批準。
第三十五條 總經理辦公室在審核中，發現部門編製的工資表有誤，應及時指出並退回有關部門重新編製，並限定編製時間。審核中對某些問題或事項有爭議的，報主管副總經理或總經理認定。
第三十六條 公司財務人員依據總經理批準的工資表，及時提款，按時發放工資。
第三十七條 非工資性收入的發放由公司職員填寫領款單，部門主管批準並簽字，財務人員審核並送總經理簽批。非工資性收入由財務部門定期或不定期發放。
第三十八條 公司職員的獎勵工資和獎金經年終核定部門達標，並辦理獎金領款單和編製獎勵工資表等手續後，經總經理辦公室審核，送總經理簽批。獎勵工資和獎金由財務部門在年終指定時間一次性發放。

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