技能工資管理規定(doc 5頁)

技能工資管理規定目錄：
一、總則
二、評審標準
三、評審方法
四、附則

技能工資管理規定內容提要：
第十二條 評審委員會
技能工資的評審，由公司經理任命的技能工資評審委員會分管。評審委員會提出評審意見，由公司經理及有關部門負責人協商後確定。組成評審委員會的各委員，原則上由各有關部門負責人提名，經公司經理與有關部門負責人協商後確定。
第十三條 評審方法
技能工資的評審，按各自的職務等級進行。對同一職務等級者進行比較對照，按業務種類分別進行考查，其具體內容在下一條及以後諸條中規定。
第十四條 工程人員評審要點
工程人員的評審要點如下所述：
(一)對工程的規劃、部署、準備能力。
(二)對轉包者及作業人員的使用方法。
(三)對最新工程施工法的知識掌握程度。
(四)關於土木機械方麵的知識和經驗。
(五)同與工程有關的客戶、政府部門、地方管理機構等的交涉能力。
(六)有關工程的報告、結算及其他事務的處理能力。
(七)對安全保衛、防災等的處置能力。
(八)對材料、工具的使用方法的掌握程度。
(九)對經費使用的妥切程度。
(十)其他業務處理能力。
第十五條 經營人員評審要點
經營人員的評審要點如下所述：
(一)對新的經營方式的適應程度。
(二)與現在的客戶的交涉能力。
(三)對工程的預見及對工程情報的處理方式的妥切程度。
(四)爭取定貨技術及其努力程度。
(五)與有關單位保持關係及信用的能力。
(六)與客戶保持關係及信用的能力。
(七)對經費使用的妥切程度。
(八)獲取有利的工程的技巧及能力。
(九)有關經營的報告、聯絡、結算及其他事務的處理能力。
(十)其他業務處理能力。
第十六條 材料管理人員評審要點
材料管理人員的評審要點如下所述：
(一)是否購入了較好的(價格及質量)材料及工具。
(二)機械設備及工具等的保管及管理。
(三)資材是否做到經濟使用、是否能正確地收貨和發貨。
(四)有關機械設備及資材的收發及其他記錄、計算的正確性。
(五)能否爭取有利的進貨渠道。
(六)對材料及機械器具等的消費是否建立了適當的消費管理。
(七)契約、支付及其他交易的處理能力。
(八)對機械工具、材料的正確使用知識及對使用者的指導能力。
(九)與工程及經營方麵的聯絡、磋商能力。
(十)在運輸業務及車輛管理方麵的能力。

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