員工福利委員會組織辦法草案(doc 1頁)

員工福利委員會組織辦法草案內容提要：
(一)本辦法依照員工福利條例，工廠法及本公司人事管理辦法製定。本公司職工福利委員會的組織、工作項目悉依本辦法的規定辦理。��
(二)本公司職工福利委員會設主任委員1人，由公司選派。一般委6人，3人由主任委員推舉，其餘由員工全體推舉。福利委員會(以下稱本委員會)每月召開一次，由主任委員負責召集。組織型態參照附圖9.1.1。��
(三)本委員會設幹事3人，負責辦理財務、行政及福利活動的舉辦。幹事由主任委員自委員中推舉。��
(四)本委員會設福利金運用小組，由主任委員及所有幹事組成，負責福利金的運用、審核。
(五)本委員會負責辦理本公司所有員工同仁之各項福利、夥食及職工福利金的運用事宜。
�� (六)本委員會之委員、幹事任期一年，連選得連任，每年的9月1日改選，選舉後立即生效。��
(七)本委員會之委員、幹事均為義務性職位，不得支領本委員的薪資，若有侵占本公司員工權益事實，應以本公司人事管理辦法論處。��
(八)有關福利金的動支、運用，另訂辦法辦理。��
(九)本辦法有未盡事宜應酌情修訂。��
(十)本辦法自即日起施行。��

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