女員工嫁管理製度資助辦法(doc 1頁)

女員工嫁管理製度資助辦法內容提要：
第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費用，使其得以安心工作，並獎勵其勤勞服務精神，特訂定本辦法。��
第二條 範圍：凡本公司編製內的正式女員工，於本公司連續服務滿2年以上，除另有規定者外，均得依本辦法之規定申請的。��
第三條 年資計算：本辦法所稱的年資，按下列規定計算：��
(一)自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計算。��
(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計。��
第四條 結婚離職時贈給標準：女員工於結婚時依下列贈給嫁妝價值基數乘離職前月份消費者物價指數(基期以上12年度為100%)核給：
第五條 非結婚離職時贈給標準：女員工倘非因結婚而離職時，依其年資按下列標準比照應結婚離職者嫁妝給付標準贈給：��
(一)連續服務滿4年以上，經核準並辦妥離職手續或因公亡故或命令退休或符合人事管理規則第十五條第二、三、四項的資遣人員全數付給。��
(二)連續服務滿2年以上未滿4年，經核準並辦妥離職手續者，均給60%。��
(三)連續服務滿2年以上，因違反廠規被免職者，給予40%。��
(四)連續服務未滿2年者不給。��
第六條 申請手續：申請應向人事部門辦妥下列各項手續：��
(一)辦妥申請表(人事部門備索)一份。��
(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱者申請時免送)。��
(三)提出婚後3個月內的“離職申請單”(人事部門備索)兩份，於“離職申請單”上應填明確定離職日期及蓋章後，僅辦妥核準手續即可(呈至經理)，至離職時再行辦理其他應辦手續。��

..............................