公司員工離職處理原則(doc 3頁)
公司員工離職處理原則(doc 3頁)內容簡介
公司員工離職處理原則內容提要：
(一)本公司員工不論何種原因離職，悉依本細則辦理。
(二)員工離職區分：
1.自請辭職。
2.職務調動離職。
3.退休離職。
4.解雇離職。
5.其他原因離職。
(三)自請辭職者，如平時工作成績優良，應由單位高級主管加以疏導挽留，如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發離職證件，目的仍希再返公司效力。
(四)離職手續：
1.員工離職，由單位直屬主管向人事單位索取員工離職通知單(如附件一)按規定填妥後，持單向單列各單位辦理簽證，再送人事單位審核。
2.職員以上人員離職時，應向人事單位索要移交清冊三份(如附件二)，按移交冊內容規定，詳加填入移交清冊，辦妥移交手續後，一份存原單位，一份離職人保存，一份隨同離職通知單及工作時間卡一並交人事單位呈轉核定，移交清冊並移送稽核室存查。
(五)移交手續：
1.工作移交：原有職務上保管及辦理中的帳冊、文件(包括公司章則，技術資料圖樣)等均應列入移交清冊並移交指定的接替人員或有關單位，並應將已辦而未結案的事項交待清楚(章則，技術資料，圖樣等類應交保管資料單位簽收)。
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(一)本公司員工不論何種原因離職，悉依本細則辦理。
(二)員工離職區分：
1.自請辭職。
2.職務調動離職。
3.退休離職。
4.解雇離職。
5.其他原因離職。
(三)自請辭職者，如平時工作成績優良，應由單位高級主管加以疏導挽留，如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發離職證件，目的仍希再返公司效力。
(四)離職手續：
1.員工離職，由單位直屬主管向人事單位索取員工離職通知單(如附件一)按規定填妥後，持單向單列各單位辦理簽證，再送人事單位審核。
2.職員以上人員離職時，應向人事單位索要移交清冊三份(如附件二)，按移交冊內容規定，詳加填入移交清冊，辦妥移交手續後，一份存原單位，一份離職人保存，一份隨同離職通知單及工作時間卡一並交人事單位呈轉核定，移交清冊並移送稽核室存查。
(五)移交手續：
1.工作移交：原有職務上保管及辦理中的帳冊、文件(包括公司章則，技術資料圖樣)等均應列入移交清冊並移交指定的接替人員或有關單位，並應將已辦而未結案的事項交待清楚(章則，技術資料，圖樣等類應交保管資料單位簽收)。
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