某集團員工手冊管理(doc 24頁)
某集團員工手冊管理目錄:
第一部分:公司概況及發展
1、美的企業集團簡介
2、美的集團大事記
3、“十五”發展藍圖
第二部分:企業文化理念
1、美的商標寓意
2、文化理念
第三部分:員工管理
1、第一章 入職指引
2、第二章 工作紀律
3、第三章 職業發展
4、第四章 員工關係
5、第五章 勞動合同管理
6、第六章 員工福利
7、第七章 薪資管理
8、第八章 考核管理
9、第九章 員工培訓
10、第十章 其他文件指引
第四部分:工業城地圖
1、北滘鎮地圖
2、工業城地圖
某集團員工手冊管理內容提要:
企業宗旨:為人類創造美好生活,在滿足市場需求的同時,為股東創造價值,為員工提供機會,為社會做出貢獻。企業發展方向:五年內在家電製造及家電主要產業鏈成為國際知名企業,進入電子工業材料及器件、應用軟件開發與服務、物流配送等領域,逐步形成規模效益並重的優勢。經營目標:2005年集團主要業務總收入達到390億元,年均增長30%,其中出口創彙達到8億美元,家電業務收入312億元,新業務領域實現銷售收入78億元,年均淨資產收益率達17%以上,集團五年累計實現利稅125億元。
品牌目標:在2005年,成為全球著名家電品牌,品牌價值超過350億元人民幣。技術發展目標:緊跟國際先進技術水平,在關鍵技術、核心技術領域實現突破,達到國際先進技術水平。品質目標:做行業全麵質量管理領先者。
國內市場戰略:在“體係營銷、全員營銷”的全新理念指引下,把握市場脈搏,致力於營銷組織調整、市場管理製度改革、營銷模式的創新以及市場網絡和服務體係的建設;建立快速反應機製,充分發揮產品力和品牌牽引力,海外市場戰略:以“思路全球化,行動本地化”思想為指導,逐步實現產品、營銷網絡和人才的本土化以及品牌和資本的國際化。
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戰略:完善員工薪酬體係設計與激勵模式,使員工與企業形成建立在利益共同體基礎上的命運共同體;建立完善的職業經理人的選拔、培養、任用機製,積極引進國內外優秀人才,並逐步推行內部人才國際化培養機製。
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