公司綜合人員管理培訓製度(doc 4頁)

公司綜合人員管理培訓製度內容提要：
第一條 凡本公司高層管理人員必須有創新和開拓的思想觀念，為此應做到以下兩點：
1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來，勇於創新；
2. 解險過去經驗的束縛，接受新思想、新觀念，創造性地開展工作。
第二條 凡高層管理人員應具有下列意識：
1. 引進新是品或改良原有產品；
2. 掌握新的生產方法，了解公司經營的新技術；
3. 努力開拓新市場、新領域。
第三條 每位高層管理人員必須隨時培養自身素質，其重點是：
1. 身為高層管理者的責任心、使命感；
2. 獨立經營的態度；
3. 嚴謹的生活態度；
4. 誠實、守信的經營方針；
5. 熱忱服務社會的高尚品質。
第四條 凡本公司高層管理人員須以企業經營效益的提高為目的，培養創造利潤的思想觀念。
第五條 高層管理人員應隨時進行市場調查研究營銷方案，以推進營銷活動，促進效益的提高。
第六條 營銷研究的基本步驟是：
1. 確定研究主題，決定研究的目標；
2. 決定所需要資料及資料來源；
3. 選擇調查樣本；
4. 實地搜集資料；
5. 整理、分析所收集的資料；
6. 進行總結並寫出報告。

..............................