員工短期聘用合同報表管理書(doc 3頁)

員工短期聘用合同報表管理書內容提要：
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。��
第二條 乙方的職務或工種為： ��
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；��
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；��
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；��
(四)應出差服務的場所。��
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。��
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。��
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。��
第七條 甲方按國家規定實行社會保險製度，並為乙方投保。��
第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。��
第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方麵享受正式員工一半的待遇。��
第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。��
第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。��
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。��

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