企管培訓資料離職手續辦理程序(doc 2頁)

企管培訓資料離職手續辦理程序內容提要：
1員工辭職須向部門提交書麵辭職申請。試用期內提前七天，試用期後提前三十天，否則扣除七天（試用期內）或三十天（通過試用期轉正後）工資作為提前通知款。
2部門在收到員工辭職申請後，應首先了解辭職原因（可以挽留應盡量挽留），後由部門填寫離職審批單，經員工本人及部門經理/總監簽字後於三天內送交18新利真人网 部，
3如員工屬自動離職（連續三天曠工），則部門應於第四天將離職審批表報18新利真人网 部。
4被開除員工的部門應於當天上報離職審批表至18新利真人网 部並通知員工。被開除員工須於即日辦理離職手續，酒店將永不再錄用。
5如部門根據營業需要進行裁員，應提前七天（試用期內）或一個月（通過試用期轉正後）通知員工本人，並在三天內以書麵形式上報資源部。
6經過以上級別逐一審批後，在最後工作日由員工本人到18新利真人网 部領取離職清單，並於三天內辦完全部離職手續及結賬手續。

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