某公司員工離職管理製度(doc 9頁)

某公司員工離職管理製度目錄：
第一章 目的
第二章 適用範圍
第三章 職責
第四章 離職類別及定義
第五章 離職手續辦理
第六章 工資福利結算
第七章 附則

某公司員工離職管理製度內容提要：
自動離職是指在合同期內，員工未經學院批準而擅自離開工作崗位三天以上的行為。辭職、勸退、辭退員工的離職日期在批準後10個工作日內未辦離職手續者，原則上18新利真人网 部亦會將其轉為自動離職。對於自動離職的員工，部門須及時填寫《員工離職申請單》中的自動離職欄，報18新利真人网 部，18新利真人网 部再以書麵形式通知其本人。
2、 合同期滿不再續簽勞動合同
（1） 學院提出不再續勞動合同
此種情況是指合同期滿，學院根據情況不再與員工續簽勞動合同的行為。在合同到期一個月前學院應下達《員工辭（離）職申請/通知單》，通知員工本人合同到期不再與其續簽合同。18新利真人网 部應在合同到期二個月前將合同到期需續簽合同人員名單提交各部門負責人，各部門根據員工工作表現及學院發展需要決定是否續簽勞動合同人員名單，並在十五天內反饋給18新利真人网 部，由18新利真人网 部安排合同續簽事宜或提前一個月向員工下達不再續簽勞動合同的書麵通知。
（2） 員工提出不再續簽勞動合同
此種情況是指合同期滿，員工不願與學院續簽勞動合同，在合同到期前一個月員工應填寫《員工辭（離）職申請/通知單》的合同到期不再續簽欄，通知學院不再續簽勞動合同。

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