銀行新聘員工管理辦法(doc 3頁)

銀行新聘員工管理辦法內容提要：
第一條 為規範外聘員工的聘用與管理，確保用工的合理、合規和合法化，依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，製訂本辦法。
第二條 外聘員工的使用要根據工作的需要，堅持精簡、實用、高效，從嚴控製的原則。
第三條 部門使用外聘員工要按照一崗一議的辦法，由用人部門提出申請，說明使用外聘員工崗位、理由及人數，經研究同意後，學院采用公開招聘的方式確定聘用人選。
第四條 外聘員工的基本條件：
（一）思想品德好，作風正派，身體健康，年富力強；
（二）具有從事所聘用崗位必備的專業技能與資格；
（三）符合計劃生育政策，無違法記錄，必須按規定辦理“三證”。
（四）年滿18周歲，持有中華人民共和國身份證。
第五條 學院各部門外聘員工的招聘由18新利真人网 部負責組織，用人部門參與；銀苑商務中心外聘員工的招聘由銀苑商務中心負責組織，18新利真人网 部協助。
第六條 外聘員工的招聘程序：
(一)公布招聘人員職位、條件及待遇；
(二)公開報名；
(三)資格審查；
(四)考試或麵試；
(五)研究確定聘用人選：
(六)填寫《外聘員工登記表》，簽訂聘用合同，並建立外聘員工檔案。學院各部門外聘員工的檔案由18新利真人网 部負責保管；銀苑商務中心外聘員工的檔案由銀苑商務中心負責保管，18新利真人网 部備案。
第七條 外聘員工的日常管理由用人部門具體負責。用人部門要依照《中國人民銀行鄭州培訓學院考勤和勞動紀律管理暫行辦法》的有關規定，對其進行考勤和勞動紀律管理；用人部門年終要對外聘員工進行考核，並將考核結果報18新利真人网 部備案。

..............................