公司訂單情報人事處理製度(doc 2頁)

公司訂單情報人事處理製度內容提要：
(一)有關訂單的情報的獲得、報告、整理、訂單活動有關事項，依本要領所定條例來實施。��
(二)本要領訂立以下的事項：��
1. 訂單情報獲得的活動方針的決定及指示，及以此為基準做負責區域的指示和通路的把握。��
2. 打聽及各種的調查方法。��
3. 情報報告的做成記錄。��
4. 報告的整理及帳目記錄。��
5. 記單獲得的促成及聯絡。��
6. 對於內外情報提供的獎勵製度的實施。��
(三)行銷企劃部門依照本要領的實施和管理來工作。��
□ 打聽的方式和處理
(一)對於訂單情報的獲得的活動方針是經由部長的裁決來訂立，全體應徹底實施。這個是有組織的計劃之、實施之、在固定的期間，營業部員要每月舉行一次。��
(二)打聽及調查的要領，另行訂立、並對負責者實施訓練。
□ 調查的整理
(一)在做打聽調查的時候，應在調查記錄上記錄重要事項，並向行銷企劃部門報告。��
(二)調查所得資料也是同樣的應將其資料送給行銷企劃部門。��
�� □ 聯絡
(一)行銷企劃部門在從營業各單位得到以上的報告時，應將其內容做一番檢查，當然亦要評估報告價值。如果認定其為有價值時，應對營業單位做各種行銷計劃。��
(二)營業單位在接到販賣活動的目標指示的時候，應訂立日程表並通知其計劃日程，以此做為活動基準，而其結果亦要經常向行銷企劃部門做報告。

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