季度述職/考核表(doc 3頁)

季度述職/考核表目錄：
一 基本信息
一 工作表現評價
二 述職報告與上級文字評定

季度述職/考核表內容提要：
評價標準說明：
1顯著不足：表現出嚴重背離該項評價指標的具體行為
2有所不足：表現出背離該項評價指標的具體行為
3一般：未出現背離該項評價指標的具體行為
4良好：有具體行為證明在該項評價指標中表現良好
5優秀：有具體行為證明在該項評價指標中表現十分出色典型行為或事件舉嚴格認真：
1由於不嚴格、認真，導致工作出現疏漏，並沒有及時補救
2工作出現問題，但能夠積極補救，不推卸責任
3按本崗位要求做，未出現工作疏漏
4發現他人的工作疏漏，告知對方並協助其補救
5嚴格認真地履行崗位職責，發現隱患，並預先采取措施避免問題發生
主動高效：
1被動執行上級安排的工作，遇到困難被動等待，對工作中的問題視而不見
2反映工作中的困難和問題，但沒有改進建議
3主動調動各方麵資源以達成目標
4工作中主動發現問題，提出有價值的改進建議
5獨立提出切實可行的改進方案，並推進實施，取得良好的成效

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