某公司優秀員工管理獎勵製度(doc 4頁)

某公司優秀員工管理獎勵製度目錄：
第一章 總則
第二章 分則
第三章 附則

某公司優秀員工管理獎勵製度內容提要：
第一章 總則
一、製訂目的：為了激勵員工不斷進取，表達公司對員工優異工作成績的肯定，體現公司的人性化管理，特製定本製度。
二、適用範圍：
本製度適用於公司所有員工。
三、原則：
1、綜合評估，擇優推薦原則；
2、平等對待，一視同仁原則；
3、公平、公開、透明原則；
第二章 分則
一、評選條件：
1、在本部門工作滿1個月的員工（不含試用期）；
2、有調換部門的員工，如果在新部門參評必須滿足在新部門工作崗位上工作滿一個月；
3、在部門內工作表現、業務水平、工作能力、言談舉止、儀容儀表、團隊合作等各方麵俱佳的員工；
4、月度出勤率達到100%。
5、員工月度〈考核評分〉必須達96分。
6、優秀班長月度《考核評分》必須達98分
7、優秀班組月度任務完成率達99%，質量合格率達99%，月度無任何設備，人員事故發生。
8、品質優秀員工標準：
8.1：能獨立完成日常的檢查
8.2：所檢查的產品無漏檢、錯檢現象
8.3：能積極主動的配合相關部門作業並及時有效的檢查完所負責的產品
8.4：能很好完成上級交辦的事宜

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