公司考勤管理知識規定(doc 2頁)

公司考勤管理知識規定內容提要：
第一條 為加強公司職工考勤管理，特製定本規定。 　
第二條 本規定適用於公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發。 　
第三條 員工正常工作時間為上午８時３０分至１２時，下午１時３０分至５時， 每周六不上班， 因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記製度。 　
第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記*�一次的處分。 　
第六條 公司每天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎及填報員工考核表。　
第七條 所有人員須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。 　
第八條 上班時間開始後５分鍾至３０分鍾內到班者，按遲到論處，超過３０分鍾以上者，按曠工半日論處。提前３０分鍾以內下班者按早退論處，超過３０分鍾者按曠工半天論處。 　
第九條 員工外出辦理業務前,須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 　
第十條 班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分。 　
第十一條 員工１個月內遲到、早退累計達３次者扣發全勤獎５０％，達５次者扣發１００％全勤獎，並給予一次警告處分。 　
第十二條 員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，並給予一次警告處分，每月累計３天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工達１個星期 以上者，給予除名處理。

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