公司加班管理製度(doc 1頁)

公司加班管理製度內容提要：
第一條 目的：
為明確加班審批程序及有關費用的計算，特製定本製度
第二條 適用：
適用於*公司全體員工
第三條 責任：
各部門主管、經理
第四條 程序內容：
公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。
第五條 加班申請及記錄
1.工作日加班者,員工需在實際加班的前一天下午六點鍾前,把經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上麵簽收時間，包括日期和鍾點。
2.周末加班者, 員工需在實際加班前的最後一個星期五的下午六點鍾前,把經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上麵簽收時間，包括日期和鍾點。
3.假日加班者, 員工需在實際加班前的最後一個工作日的下午六點鍾前,把經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上麵簽收時間，包括日期和鍾點。
4.嚴格執行：為了更好地培養大家做計劃的好習慣，公司將強製執行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效。
5.加班時數：周末和假日的加班申請表上需要注明預計需要工作的小時數，實際加班時數與計劃不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進行監控和評估。

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