BOM考核管理及人事管理製度(doc 4頁)

BOM考核管理及人事管理製度內容提要：
第一條 工程數據作為MRPⅡ係統的基礎數據，其準確性直接影響整個係統的運行質量和公司產供銷體係的運作質量，同時影響工廠成本測算和重大經濟決策的準確性。
第二條 為了提高工程數據的準確性，減少和避免因物料清單的錯漏給生產和經營帶來的不利影響，考慮影響工程數據準確性的各種主要因素，特製訂本考核辦法。
第三條 技術工程部是公司BOM管理的責任部門；
第五條 設立BOM管理基金（600元/月）， 從公司質量基金中支出。
第六條 公司成本監控員、計劃員、領料員（送料員）、倉管員及其他相關人員都有責任監控、維護BOM的準確性。發現BOM存在錯誤的，以BOM反饋表形式將詳細信息傳遞給BOM管理員。
第七條 BOM管理員在一個工作日內更正錯誤，查明原因並回執信息反饋人員(對於由於開發部等部門文件造成的BOM錯誤，責任部門也要在1個工作日內予以答複，否則視為默認)。
第八條 BOM管理員於每月5日之前將上月BOM錯誤信息統計結果上交管理部，管理統計表需由財務部、生產部、車間會簽，對有異議者由管理部協調。
第九條 管理部對舉報情況屬實者，按20元/處獎勵申報者個人，獎勵金額從BOM管理基金中發放。
第十條 由於技術文件（產品明細表）錯誤造成新產品首次批產時BOM清單不準確的，技術工程部產品工藝負責人負連帶責任。
第十一條 對舉報人的獎勵金額（20元/處）從技術工程部BOM管理基金中發放。

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