某公司員工工裝工牌管理製度(doc 9頁)

某公司員工工裝工牌管理製度內容提要：
3.3工作服的使用與發放
3.3.1　凡本公司所屬員工在職期間，都有權利享受使用公司統一訂製的工作服，按照工作需要和崗位要求均要求統一著裝，可按崗位發放製服，由員工自行保管。
3.3.2員工製服款式按其工作崗位和著裝要求發放。主要包括西服、西褲、襯衫、裙、領帶、圍身及鞋、帽等，由行政部在員工入職報到時發放。禮賓人員穿著除冬、夏兩季規定的製服外，還統一配置執勤穿的警用鞋，訓練用的迷彩服、布鞋隻適宜在訓練及下班期間並在金海灣區域活動時穿著。所有在職人員，包括公司管理層，必須按規定統一著裝。工作服的發放數量、規格和使用年限按3.1的要求進行。
3.3.3　製服的使用期限為2-3年（其中：西裝、西褲使用期限為三年；其他服裝使用期限為二年），使用期限自員工領用之日起計算。新入職員工，在試用期十五個工作日後發放工作服。
3.3.4　在製服在使用期限內如有損壞或遺失，將由使用當事人自己負責重新購置，並由行政部統一補做工作服。
3.3.5　如果員工離職，包括試用期內的辭退/辭職和合同期內的辭退/辭職，一律按照規定的使用期限，從工資中折價扣回工作服款，不再收回工作服（專用的 禮賓部、服務部、工程部、綠化部專用的服裝，員工離職前退回行政部專人回收、洗滌、保管再用，不作折舊扣費。禮賓部員工的警用鞋使用期為半年一換，如禮賓員在未滿使用期而離職，則按警用鞋價格的70％折舊比例扣費）。
3.3.6　工作服的使用期限從工作服發出日算起。
3.3.7　員工上班，必須按規定統一著裝。如發現未按規定著裝者，罰當事人50元/次的罰款，部門/主管/經理負管理責任，每次罰款20元。
3.3.8 因為工作服不合身和未能及時領取工作服者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報行政部，否則按不著裝處理。
3.3.9 工作服使用者必須愛護工作服，保持清潔，衣衫不潔有損公司形象者，公司將強行要求更換，舊工作服按原價扣除，情節嚴重者將作開除處理。
3.3.10 員工在辦理入職手續時必須按要求填寫好工作服的尺碼。
3.3.11製服的洗滌
1、由員工自行保管、自行洗滌工作製服。禮賓部員工的製服洗滌由個人按現行指定 的洗衣店送洗，由行政部專人與洗衣店按一月一結統計結算，其餘崗位人員的由個人負責。
2、工作製服洗滌次數
⑴禮賓部的冬裝每兩周一次，如超出規定洗滌的次數，超出部分由個人自付洗滌費。
⑵ 冬、夏裝的發放時間由行政部根據天氣變化衡定。

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