某酒店員工醫療保健管理規定(doc 12頁)

某酒店員工醫療保健管理規定內容提要：
1.酒店醫務室免費為全體員工服務,同時也為酒店賓客提供簡單的醫療服務。
2.員工就診須持求診單及員工證，求診單應認真填寫並由部門經理簽名同意方為有效(如遇特殊情況，可由18新利真人网 部經理代簽)，醫生有權拒絕任何手續不全者就診。
3.求診單一式三份，由醫生填寫診斷結果並簽名後，第一聯留醫務室存檔;第二聯交人力資部;第三聯交部門存檔;每月統計上交18新利真人网 部。
4.員工就診應向醫生如實敘述病情，醫生根據病情診斷，嚴格掌握藥品的適應症和用藥量(一般不超過三天)，員工應積極配合，不得自行點藥。
5.員工因病需要休息時，由醫生開具病假意見書(一般不超過兩天)交部門備案，社會醫院所開病假證明由醫生根據病情，病曆審核後送交部門備案。不見病人不開假，事後不補假。
6.員工因病需到醫院檢查或治療，必須經醫生同意，(急診除外)，並領取轉診單到指定醫院就診。
7.員工外診的費用，須持轉診單、病曆、有效收據經醫生審批，方可到財務部報銷，部門副經理以上人員報銷外診費的80%(每月不超過100元);其他員工報銷外診費的60%(每月不超過60元)，如遇特殊情況，須寫明原因上報18新利真人网 部並經總經理批準方可報銷超額部分，試用期內外診不予報銷。
8.如則急診，員工可就近到市、區級人民醫院或中醫院就診，急診病假單必須於24小時內攜急診證明及病曆本交到醫務室醫生確認同意方為有效，急診費用也須醫生確認後按規定報銷。
9.員工因病需住院治療時，醫務室應及時向主管部門、領導報告(急診除外)經主管部門領導批準後方可住院。
10、員工住院治療費用按員工報銷限額及報銷標準，並結合員工服務期限(按月計算)累計之後(扣除入職後已報銷的醫療費用)予以報銷。住院費用報銷範圍限：病人床位費、醫藥費、治療檢查費(包括手術費)。住院一個月以上，費用自理。

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