外籍員工考勤休假管理暫行辦法(doc 7頁)

外籍員工考勤休假管理暫行辦法目錄：
1、總則
2、考勤程序
3、加班
4、事假
5、喪假
6、病假
7、年假
8、婚假
9、產假
10、朝覲假
11、附則

外籍員工考勤休假管理暫行辦法內容提要：
1. 總則
1.1 為嚴格考勤管理，保證正常的工作秩序，根據有關法律規定，結合分公司實際，製定本辦法。
1.2 適用範圍：本辦法適用於公司外籍員工考勤的管理，個別程序現場可根據實際情況參照執行。
2. 考勤程序
2.1 工作時間：由公司根據公司規定和當地實際確定。
2.2 外籍員工穆考勤
2.2.1 日考勤：各部門指定一名考勤員負責本部門外籍員工的每日考勤；考勤員應如實記錄本部門所有外籍員工每日考勤，報本部門負責人審批，並於當日9點前提交18新利真人网 部。
2.2.2 月考勤：每月25日中午下班前，各部門考勤員應將當月彙總考勤表及附件（包括本部門員工的病假證明、年假申請等）報18新利真人网 部（每月26日到下月25日為一個考勤周期）。
2.3 現場考勤：各現場應在每月底最後一天將雇員考勤交雇員管理人員。
2.4 考勤要求
2.4.1 各部門應固定一名考勤員，負責本部門外籍員工的考勤工作。考勤員名單報18新利真人网 部備案。考勤員不在崗期間應及時將工作轉交接替人員。
2.4.2 根據實際出勤記錄考勤。每位考勤員要對考勤的真實性及準確性負責，並在考勤表上簽名確認。現場必須做到當日考勤當日由雇員本人確認並按手印。凡不按此規定給雇員進行確認的，公司將對考勤人員予以警告或罰款處理。
2.4.3 18新利真人网 部對考勤表進行最終審查，嚴禁在考勤表上塗改。
2.4.4 實行考勤製度公開化，所有雇員有權向本部門負責人或18新利真人网 部舉報違反考勤規定的情況，18新利真人网 部定期或不定期檢查出勤情況。
2.4.5 審核、填報及審批考勤表時要嚴肅認真，不得隱瞞、謊報。
2.4.6 考勤表上的雇員姓名要與登記在冊的姓名一致。

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