某酒店員工開除規定(doc 1頁)

某酒店員工開除規定內容提要：
以下幾種情況公司將給予開除處理：
1) 無理毆打賓客、同事或在社會上聚眾鬧事;
2) 將犯罪分子引到本公司及各分店作案;
3) 因違反國家法律法規條款被公安機關依法拘留判刑或勞動教養;
4) 采用各種手段侵占公司資產;
5) 采用各種手段侵占顧客財務;
6) 有侵占、盜竊、受賄行為;
7) 與客人私做交易，侵害公司利益謀取私利;
8) 玩忽職守違反操作規程造成嚴重後果;
9) 有意向外泄露公司內部的機密文件、資料、數據，致使企業利益受到損害或偽造文件欲謀取私利;
10) 唆使或雇請他人打擊、報複、毆打本店員工者;
11) 未經允許同時受雇於其他雇主、公司或單位，經勸告無效者嚴重損害企業運作者;
12) 服用毒品、企業管理劑、致幻劑、興奮劑等違禁藥物;
13) 蓄意破壞合作關係情節特別嚴重者;
14) 各種報銷過程中，惡意虛報數據，情節嚴重;
15) 在爐灶上有明火時，擅離崗位，造成重大事故;
16) 工作態度粗暴，拒不聽取上級批評者;
17) 分店員工嚴重違反企業的規章製度;
18) 分店員工給企業造成重大損失和企業形象影響的;
19) 在員工更衣櫃內發現分店物品2次以上的;
20) 月累計曠工三天以上的;

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