某公司離職管理規定(doc 3頁)

某公司離職管理規定目錄：
第一章 人員辭職、辭退、開除
第二章 附則

某公司離職管理規定內容提要：
第一條 為規範18新利真人网 部對人員離職工作的管理，明確各相關部門的責任，使離職工作更加適當、合理、合法，根據事業部的有關人事管理製度，及相關法律法規，結合實際情況製定本規定。
第二條 本規定對員工離職過程進行規範，適用於一般工人、職員到部長一級人員離職過程的管理。
第三條 辭職：員工因個人理由提出辭去工作，一般工人辭職應提前7天書麵申請，職員以上應提前一個月書麵申請，辭職人員填寫《員工離職通知書》經部門審核，18新利真人网 部審核，職員報業務中心副總經理或總經理核準，經批準後辭職人員應先向部門主管進行工作交接，然後進行公司財物退交，所有手續齊備後按《薪酬管理規定》核發工資，並按期發放，部門長可視工作交接情況適當提前或推遲正式離職時間。
第四條 辭退：員工因各種原因不能勝任其工作崗位或公司經營原因實施的裁員。用人部門將擬辭退或被裁減人員情況以書麵形式提交18新利真人网 部，18新利真人网 部審核，經業務中心副總經理或總經理批準後，用人部門應與被辭退或裁減人員在3天內將所有工作移交，公司財物退還手續辦理完畢後，交18新利真人网 部按《薪酬管理規定》核發工資。
第五條 開除：員工嚴重違反廠紀廠規或有違法行為，用人部門將擬開除人員情況以書麵形式提交18新利真人网 部，18新利真人网 部審核，經業務中心副總經理或總經理審批後，當天辦理所有交接手續，公司財物退還手續辦理完畢後，交18新利真人网 部按《薪酬管理規定》核發工資，上報事業部，由總經辦在全公司內通報。
第六條 員工因工傷、職業病並經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，或女工在懷孕、產假、哺乳假期間，不得解雇。

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