某酒店總經辦人事管理製度(doc 1頁)

某酒店總經辦人事管理製度目錄：
1、 人員調配管理
2、 員工檔案管理

某酒店總經辦人事管理製度內容提要：
1、 人員調配管理
(1)辦公室員工調配和招聘，報請18新利真人网 部負責辦理。
(2)因實際人員少於定編，需要增補時，應填寫18新利真人网 部統一印製的“人員增補申請計劃”，報18新利真人网 部辦理。
(3)專業人員調動和要害部位人員變動，均應與18新利真人网 部商議，報酒店領導批準。
2、 員工檔案管理
(1)員工檔案分人事檔案和工作檔案。員工檔案由18新利真人网 部統一管理，並負責資料搜集、鑒別、保管、利用和傳遞。辦公室員工必須按《員工手冊》的規定，準確填寫員工登記表和如實反映情況，員工家庭地址和電話號碼變更，家庭人口和婚姻狀況變化等情況，均應及時向上級報告，並轉報18新利真人网 部備案。
(2)員工工作檔案由辦公室負責管理。工作檔案記錄員工在為酒店服務和工作中各個階段的個人經曆、工作表現、業務技術培訓和獎懲等情況，辦公室秘書應做好材料搜集和登記工作，保證員工工作檔案的完整和準確。員工跨部門之間的調動，其工作檔案即隨之轉移。員工因故離店，其工作檔案不作轉移，由18新利真人网 部按規定處理。

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