某酒店部門內部規章製度(doc 1頁)

某酒店部門內部規章製度內容提要：
1、 按時上下班，自覺遵守勞動紀律，嚴格執行先請假後休假製度。離崗10分鍾以內必須得到部門經理的批準，離崗15分鍾以上必須填寫書麵請假條;
2、 遵守酒店請休假製度。合理安排工作，嚴格控製加班，所有調休都必須得到經理事先同意，所有休假應盡量安排在工作淡季;
3、 每周參加一次部門例會，每年與員工至少舉辦1-2次聯歡活動或聯誼會，所有活動和會議都要有計劃、有組織、有準備、有落實，努力做好酒店與員工的信息交流與感情交流工作;
4、 根據各自工作需要製訂每日、每月、每年的工作計劃，堅持每月底每年底上交書麵工作彙報。所有通知必須於3天前簽發，所有會議必須於舉辦前一天跟蹤落實，所有日常工作必須列入工作計劃，所有突發性工作必須寫入工作總結，逐漸使工作程序化、標準化、製度化。
5、 高效有序的工作，上班時間不說與工作無關的話、不幹與工作無關的事、不打與工作無關的電話、不看與工作無關的書籍。務必做到接聽電話不超過3聲，占用時間不超過3分鍾，辦入離職手續不超過30分鍾，審批表格不超過3天，處理違紀及投訴不超過3周。
6、熱情關心員工的工作與生活，與員工同甘共苦;虛心聽取員工的意見和要求，為員工辦實事，辦真事;積極開展各種健康的文體活動，豐富業餘生活，增強凝聚力;努力促進酒店與員工之間的溝通，確保上情下達，下情上報。

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