公司員工辭退、辭職管理規定(doc 8頁)

公司員工辭退、辭職管理規定內容提要：
第一條 目的：為加強公司勞動紀律，規範員工離職辦理程序，特製定本規定。
第二條 對違紀員工，經勸告、教育、警告仍未改者，公司有權力辭退。
第三條 公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權力。
第二章 辭退管理細則
第四條 公司對有下列行為之一者，即時給予辭退：
1）在工作彙報中謊騙、隱瞞過失，使公司蒙受重大損失者，除處罰外，公司將視情況保留追索賠款權利。
2）犯有偷竊行為；未經許可攜帶或企圖攜帶公司貴重物品離開；攜帶或企圖攜帶國家法規或公司不允許攜帶的物品，如毒品、武器、爆炸或危險性的物品進入公司。
3）因重大過失導致公司的建築、設備、器具及其它貴重物品丟失或嚴重損壞等，除處罰外，公司將視情況保留追索賠款權利。
4）泄露（或企圖泄露）公司機密者，除處罰外，公司將視情況保留追索權利。
5）貪汙、侵占、挪用公司財物或利用職務之便營私舞弊、收受不當錢財、受賄、串通外來人員監守自盜公司財物或在業務往來中收取回扣等非法收入（無論金額多少）。
6）違法違紀，被公安機關收容審查、勞教、監禁或判刑；或做出了受社會廣泛譴責之行為。
7）對上司、同事或下級施加暴行、恐嚇、打擊報複。
8）加入任何非法組織（如邪教組織、恐怖組織等）
9）在任何時間、任何場所吸毒。
10）消極怠工，歪曲、故意不按公司規定操作，情節惡劣者。
11）嚴重的不誠實行為（包括但不限以下行為）

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