南陽市的人事代理實施細則(doc 7頁)

南陽市的人事代理實施細則內容提要：
為了進一步推進人事代理製度，規範人事社會化管理和服務，根據南陽市人民政府辦公室《關於印發南陽市人事代理暫行辦法的通知》（宛政辦神，製定本實施細則。
第一條 人事代理工作由市、縣兩級政府人事行政部門所屬的人才交流機構（以下稱人事代理機構）承擔。市級代理機構對縣級代理機構進行監督和業務指導。
第二條 政府人事行政部門要堅持“依法、優先、服務”的原則，嚴格按照“規範、高效、簡便”的標準，積極支持配合人事代理工作的開展。
第三條 人事代理方式可由單位集體委托代理，也可個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可全員委托代理，也可部分委托代理。
第四條 人事檔案管理
（一）凡辦理人事代理手續的人員，其人事檔案必須由人事代理機構管理。委托代理人員的需歸入檔案的材料，用人單位人事部門要按時轉交人事代理機構歸檔，人事代理機構要及時對材料進行鑒別、整理和歸檔並納入信息庫，規範管理，保證檔案的完整與使用方便。
（二）已辦理人事代理的人員變動工作單位時，須及時到人事代理機構辦理人事檔案變動手續。被機關、人民團體、國有企事業單位錄用、聘用時，須憑代理機構出具相關的材料，辦理錄用、聘用手續。同時，其人事檔案也由人事代理機構按規定管理或轉入錄用、聘用單位管理。

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