職工薪資核計實施細則(doc 4頁)

職工薪資核計實施細則目錄：
1、總則
2、核計原則
3、待遇發放
4、職工薪資核計
5、職工薪資之支付及扣除項目
6、附則

職工薪資核計實施細則內容提要：
全勤獎金
1名詞定義：本細則之相關名詞定義如下：
A請假：事假未超過8小時。
B遲到：上班時間後1分鍾至30分鍾以內到職者，視為遲到1次。
C早退：職工於規定出勤下班時間前，無故提前下班者，視為早退1次。
D曠工：未經請假或假滿未經續假而擅自不到職者，視為曠工。
E獎金金額：全勤獎金金額為80元/月。
2全額核發標準：本公司每月全勤獎金之核發，依下列標準：
A全月請假記錄未超過規定者。
B全月遲到3次以內（含3次）。
C未有早退、曠工記錄者。
3全額扣除標準：職工因下列情形之一者，該月份不予核發全勤獎金。
A全月請假記錄超過規定者。
B全月遲到4次以上（含4次）或累計遲到30分鍾以上。
C有早退、曠工記錄者。
4注意事項：
A試用期職工不予核發全勤獎金。
B中途離職人員，不核發當月全勤獎金。
C本辦法之全勤獎金按月一次核發。

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