合理化建議管理製度(doc 3頁)

合理化建議管理製度目錄：
一、目的及原則
二、獎勵種類
三、獎勵的時間
四、獎勵的提啟及報批
五、獎勵的表彰及發放
六、進行獎勵評選活動的注意事項：

合理化建議管理製度內容提要：
合理化建議獎：
1．對公司的經營管理提出合理化建議，經公司領導研究認為應獎勵的或經采納收效顯著的。
2．針對公司的經營、管理的現狀提出批評性意見，經公司領導研究認為應當獎勵或經采納收效顯著的。
3．合理化建議獎的獎金一般在100－300元左右。特殊情況需要增加，由公司辦公會議決定。
伯樂獎：
為公司引進人才，經實踐證明能出色勝任本職工作的，對引進人或考評人給予的獎勵。
“伯樂獎”的獎金數額100－300元，特殊情況需要增加獎金數額的，由公司辦公會議決定。

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