某公司員工福利發放方案(doc 2頁)

某公司員工福利發放方案內容提要：
第一條 目的。為保障員工依法享有國家規定的各項福利，體現公司對員工的關懷，增強公司的凝聚力和競爭力，使公司的福利管理進一步規範化、製度化，特製定本辦法。
第二條 適用範圍。本辦法適用於已與公司本部簽訂勞動合同、且已轉正的員工，未轉正的員工除外；由公司本部發放工資的外派人員享受本辦法規定的福利；由派往單位發放工資的外派人員不享受本辦法規定的福利，但戶籍關係在北京、派往外地工作的人員，其社會保險和住房公積金可由公司本部代繳，單位繳費部分由派往單位負擔。
第三條 社會保險和住房公積金。凡是本公司正式員工，均依法參加國家規定的四大保險，即養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險。享受住房公積金，公司負責支付員工實際工資標準的10%，個人交納10%。
第四條 免費工作午餐。公司在正常工作日為員工提供免費工作午餐，標準為8元。對於在非正常工作日工作的員工，公司可提供同等標準的工作餐。
第五條 節假日補助。在法定節假日，員工可享受節假日補助，具體標準如下：春節為1000元/人，元旦、五一、十一、中秋節為500元/人。“六一”兒童節（有14周歲以下獨生子女的員工 注：含14周歲）、三八婦女節、華星日為200元/人。
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