員工請休假管理規定(doc 8頁)

員工請休假管理規定目錄：
第一章 總則
第二章 假期規定及待遇
第三章 假期扣款及薪資計算規定
第四章 請假相關規定
第五章 請假審批權限
第六章 附則

員工請休假管理規定內容提：
員工請假分下列9種：
（一）事假：
A、員工可請無薪事假，每月累計以3天且每年累計以15天為限；
B、員工請休事假須提前申請，部門負責人根據實際情況進行審批；
C、有條件享受年休假者，必須以年休假代替事假，超出天數按事假計算；
D、員工請休事假，可與當月加班天數以1：1比例相抵，超出天數按事假計算。
（二）病假：
A、員工因病必須治療或休養者，可請病假，每年累計以30天為限；
B、員工請病假須提供醫院相關證明，否則按事假處理，員工每月可享受1天有薪病假；
C、員工請病假如因特殊情況不能事先辦理請假手續，最遲應於上班後1小時內電話通知部門負責人，並在返崗後第一時間憑有關證明補辦請假手續；
D、員工如因傳染性疾病請休病假，在病愈返崗前，須按公司規定到指定醫院進行身體檢查（費用自理），經18新利真人网 部／分公司行政人事部核查結果並批準後，方可返崗工作；
E、員工請休病假，可與當月加班天數以1：1比例相抵，超出天數按病假計算。

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