公司員工宿舍管理規定(doc 4頁)

公司員工宿舍管理規定內容提要：
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。　
第二條員工申請住宿條件　
（一）員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。　
（二）凡有以下情況之一者，不得住宿。　
１、患有傳染病者。　
２、有不良嗜好者。　
（三）不得攜眷住宿。　
（四）需遵守本公約。　
第三條本公司提供員工宿舍係現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職,（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時， 對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費用。　
第四條宿舍由宿舍內職位最高者擔任宿舍室長，其工作任務如下　
（一）總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。　
（二）監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉。　
（三）備置員工資料（如血型、緊急聯絡人......）　
（四）有下列情況之一者，應通知主管及管理部門　
１、違反宿舍管理規則，情節重大者。　
２、留宿親友者。　
３、宿舍內有不法行為或外來災害時。　
４、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管並送醫院　

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