某企業員工調離管理製度(doc 1頁)

某企業員工調離管理製度內容提要：
第一條為保證員工合理流動，同時保證公司利益不受損失，特製定本規定。
第二條員工調離本公司係統審批權限按人事責權劃分執行。　
第三條公司員工不適應現任工作崗位時，可申請調換一次工種或崗位，調換後如仍不適應，公司有權解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。
第四條員工要求調離公司時，應辦理如下手續　
（一）向本部門提出請調報告。　
（二）按人事責權劃分表，請調報告獲批後，請調人到人事部（或勞資部）填寫員工調離移交手續會簽表。　
（三）按有關部門要求清點、退還、移交公司財產、資料。　
（四）填寫離調表及辦理有關手續。
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