BOM考核管理製度概述(doc 4頁)

BOM考核管理製度概述目錄：
第一章 考核目的
第二章 責任界定
第三章 考核方式
第四章 其他

BOM考核管理製度概述內容提要：
考核方式
第五條 設立BOM管理基金（600元/月）， 從公司質量基金中支出。
第六條 公司成本監控員、計劃員、領料員（送料員）、倉管員及其他相關人員都有責任監控、維護BOM的準確性。發現BOM存在錯誤的，以BOM反饋表形式將詳細信息傳遞給BOM管理員。
第七條 BOM管理員在一個工作日內更正錯誤，查明原因並回執信息反饋人員(對於由於開發部等部門文件造成的BOM錯誤，責任部門也要在1個工作日內予以答複，否則視為默認)。
第八條 BOM管理員於每月5日之前將上月BOM錯誤信息統計結果上交管理部，管理統計表需由財務部、生產部、車間會簽，對有異議者由管理部協調。
第九條 管理部對舉報情況屬實者，按20元/處獎勵申報者個人，獎勵金額從BOM管理基金中發放。
第十條 由於技術文件（產品明細表）錯誤造成新產品首次批產時BOM清單不準確的，技術工程部產品工藝負責人負連帶責任。
第十一條 對舉報人的獎勵金額（20元/處）從技術工程部BOM管理基金中發放。
第十二條 BOM管理員對於BOM反饋表提供的BOM錯誤信息，在1個工作日內不作任何說明的，默認為是BOM管理員錯誤；如不及時更改，車間、倉庫等可再次申報，進行二次處罰。

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