某企業員工辭職管理製度(doc 3頁)

某企業員工辭職管理製度目錄：
第一章總則
第二章辭職程序
第三章離職談話
第四章辭職手續
第五章工資福利結算
第六章附則

某企業員工辭職管理製度內容提要：
辭職程序：
第二條員工應於辭職前至少1個月向其主管及總經理提出辭職請求。
第三條員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。
第四條辭職員工填寫辭職申請表，經各級領導簽署意見審批。
第五條員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手續。公司應安排其他人員接替其工作和職責。
第六條在所有必須的離職手續辦妥後，到財務部領取工資。
第七條公司可出具辭職人員在公司的工作履曆和績效證明。
離職談話：
第八條員工辭職時，該部門經理與辭職人進行談話；如有必要，可請其他人員協助。談話完成下列內容：
1.審查其勞動合同；
2.審查文件、資料的所有權；
3.審查其了解公司秘密的程度；
4.審查其掌管工作、進度和角色；
5.闡明公司和員工的權利和義務。
記錄離職談話清單，經員工和談話經理共同簽字，並分存公司和員工檔案。

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