公司職工會規章製度(doc 4頁)

公司職工會規章製度目錄：
第一章總則
第二章幹部與會議
第三章機構
第四章事業
第五章會計
第六章會費

公司職工會規章製度內容提要：
第一條名稱與辦公室
本會的全稱為某公司職工會。其辦公室在公司某工廠內。
第二條宗旨
本會的設立宗旨是：強化會員的相互親睦與溝通，提高會員的個人修養，加強會員的互助與合作，促進公司事業的發展與會員福利水平的提高。
第三條會員
本會由在公司某工三的在職職工組成，會員分為兩種：
1．正式會員正式在職職工。
2．準會員臨時在職職工，在公司工作一年以上，個人提出申請，幹事會批準。
第四條入會與退會
正式職工自被公司正式聘用，準會員自理事會批準之日起即為正式會員。會員死亡，辭職或被除名時，視為退會。
第五條表彰與製裁
會員為本會運作作出貢獻時，應予以表彰；會員違反本會規章，或損害本會名譽時，應予以製裁。具體表彰與製裁辦法另行規定。
第六條幹部
本會設下列幹部：
名譽會長一人；會長一人；顧問多人；副會長一人；常務理事一人；幹事若幹人；會計二人；監事二人。
第七條幹部的職責
名譽會長應出席常務理事會，對本會的運作提出指導性建議。會長為本會的代表，統管本會事務。顧問應出席常務理事會，為本會的運作出謀劃策。副會長協助會長工作，在必要時代理會長職務。常務理事負責具體執行本會的有關事務。會計負責處理本會財務出納及保管工作。監事負責監察會計工作，向職工大會提交監察報告。
第八條幹部選任
名譽會長由會長推薦。顧問由理事會推薦聘任。會長、副會長、常務理事、會計及監事由理事會選舉產生。幹事由分會會員選出。

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