件薪人員薪金計算製度(doc 4頁)

件薪人員薪金計算製度內容提要：
件薪作業員底薪視工作能力核定，每日定額發給，其扣減原則如下：
1.服務期未滿依實際工作日數計算，但每日底薪以底薪除以30計算。
2.事病假3日內不扣底薪，3日(不含3日)以上每請假1日扣除1日底薪。
3.曠職1日扣減2日底薪。
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精勤獎金原則上每人月300元，但假日加班數超過4天(含4天)每加班1日精勤獎金金額增 加50元，但換休情形不在此限，其扣減原則如下：
1.服務期未滿工作人員以實際工作日數計算，但每月以30日計算。
2.曠職1日扣減獎金金額的1/2，病假1日扣1/6，事假每日1/4，公假、工傷、婚喪假每日1/3 0，遲到早退每次1/12
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年資獎金依服務年資計算，該月份未服務滿期者以實際日數折算。年資獎金的發放 未服 滿6個月者每個月100元，服滿6個月未滿1年者每月150元，滿1年以上未滿2年200元，2年以 上250元，3年以上300元，但年資計算日期以每年6月底、12月底為準。

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