員工招募管理製度(doc 5頁)

員工招募管理製度內容提要：
1.0目的:為使公司能招募到適合人員，真正充實公司的18新利真人网 ，並使公司員工招募工作有所依循，特製訂本管理辦法。
2.0範圍：適用於XX物業管理有限公司之正式員工招募錄用。
3.0職責
3.1行政部門製訂該辦法並主導實施；
3.2用人部門協同辦理。
4.0內容
4.1招募原則
4.1.1本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘；
4.1.2本公司聘用各級員工以品德、能力、學識、經驗、體格等適合職務工作者為原則。但特殊需要時不在此限。
……

人才交流：
(1)行政部依《用人申請單》之需求日期安排（聯係）具體招聘日程；
(2)視情形決定是否需會同用人單位共同前往招聘；
(3)行政部現場收集好資料，依所需職位要求進行初步審核與篩選；
(4)以電話形式通知初選合格應聘人員前來複試；
……

員工介紹：
(1)員工介紹需公司確定有編缺或擴編之需求方可提出申請；
(2)介紹人是本公司職員或公司級關係戶（需向經理呈報或批準者）；
(3)介紹人平常表現良好，無任何不良行為或記過處分；
(4)介紹人願意為被介紹人承擔連帶責任；
(5)介紹人需首先向核準主管提出申請；
(6)由行政部安排用人單位主管對其進行麵試，合格即錄取；

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