某公司員工錄用準則(doc 3頁)

某公司員工錄用準則內容提要：
一、為了體現“人才便是效益”的經營觀念，充分發揮員工的才能，特製定本人員錄用辦法 。
二、人員的增補需求。各部門因工作需要，需增補人員時，以部門為單位，根據可能離職率 及工作需要提出“人員增補申請書”。臨時工由各部擬訂需要人數及工作日數呈經理核準， 女性現場操作人員由各部門定期(視可能變化訂立期限)擬訂需要人數呈經理核準；其他人員 呈總經理核準。並於每月5日前，將上月份人員增補資料列表送總管理處總經理室轉報董事 長。
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八、報到應繳文件。新進人員報到時應填繳人事資料卡、安全資料、保證書、體格檢驗表、 身份證複印件，並應交驗學曆證書、退伍證及其他經曆證明文件。
九、試用。新進人員均應先試用40天。試用期間由各部門參照其專長及工作需要，分別規定 見習程序及訓練方式，並指定專人負責指導。
十、訓練計劃。有關新進人員的訓練計劃規定另訂。
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十五、停止試用或辭退。對停止試用或辭退的人員，僅付試用期間的薪資，不另支付任何費 用，亦不發給任何證明。
十六、實施及修改。本辦法經18新利真人网 部通過後實施，修改時亦同。
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