某公司員工加班管理製度(doc 3頁)

某公司員工加班管理製度內容提要：
一、為加強本公司的員工加班管理工作，特製定本細則。
二、本公司員工除每日規定的工作時間外，如需趕上生產進度或處理緊急事故，應按下列手 續辦理：
1.一般員工加班
(1)職能部門人員加班一律由部門主管報請部門總監指派後填加班單；
(2)生產部門人員加班，應先根據生產工時需要擬定加班部門及人數並經生產車間同意後， 由部門主管報由主任級主管核定，並將加班時間內的生產量由領班記載於工作單上；
……
四、加班薪資
1.主管：各科主管因已領有職務津貼，故不再另發加班費，但準其報銷車費，(有公交車可 達者不得報支計程車資)及誤餐費。
2.其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發給加班薪資：
(1)平日加班，每小時給以日薪的34%，其計算公式如下：
日薪×［加班時數×(1.34÷８小時)］=加班薪資
(2)公休加班除基本薪資照發外，並按平日加班計算方法加倍給付加班薪資。
……
十、公休假日，中午休息時間與平日同。
十一、凡加班人員於加班時不按規定工作，有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博等情況 者，一經查獲，按記過或記大過論處。
十二、本細則經總經理核準後實施，修改時亦同。
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