員工建議改善製度(doc 2頁)

員工建議改善製度內容提要：
第一條 本公司為倡導參與管理，並激勵員工就其平時工作經驗或研究心得，對公司業務、管理及技術，提供建設性的改善意見，藉以提高經營績效，特訂定本辦法。��
第二條 本公司各級員工對本公司的經營，不論在技術上或管理上，如有改進或興革意見，均得向人事部索取建議書，將擬建議事項內容詳予填列。如建議人缺乏良好的文字表達能力者，可洽請人事部經理或單位主管協助填列之。��
第三條 建議書內應列的主要項目如下：��
(一)建議事由：簡要說明建議改進的具體事項。��
(二)原有缺失：詳細說明在建議案未提出前，原有情形之未盡妥善處以及應予興革意見。��
(三)改進意見或辦法：詳細說明建議改善之具體辦法，包括方法、程序、及步驟等項。�� (四)預期效果：應詳細說明該建議案經采納後，可能獲致的成效，包括提高效率、簡化作業、增加銷售、創造利潤或節省開支等項目。��
第四條 建議書填妥後，應以郵寄或麵遞方式，送交人事部經理親收。��

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