某供電公司能力素質模型與崗位分析(doc 4頁)

某供電公司能力素質模型與崗位分析內容提要：
1．蘇州供電公司能力素質模型的適用範圍
蘇州供電公司的能力素質模型的適用範圍應為蘇州供電公司的所有正式員工，此次業務流程優化設計項目中已設計了涉及10個主要部門的能力素質庫，蘇州供電公司可以在此基礎上設計其他能力素質。
2．如何確定特定崗位的能力素質模型
對於某一特定的崗位來說，確定其能力素質模型包括確定該崗位的能力素質構成和確定各項能力素質的層級兩項內容。它的主要依據來源於該崗位的工作內容和崗位職責，而不是該崗位現有的員工或未來可能擔任該崗位的員工所具備的品質、能力和知識。下麵我們來通過一個具體的例子來詳細說明如何確定某一特定崗位的能力素質要求及相應的層級。我們以部門經理和部門內部專員這兩種崗位為例，來說明如何確定特定崗位的能力素質模型。

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