某企業請假單(doc 1頁)

某企業請假單內容提要：
特別假核定日期： 天
1、員工因故必須請假者，應事先填寫請假單並辦妥請假手續後，方可離開
工作崗位。如還急病或臨時重大事故而不能親自辦理請假手續者，須於當日內委托同事、親友、家屬或以電話、電報、限時信函報告部門主管代為辦理。
2、未經核準而先行離開工作崗位，或假期已滿未準續假仍不到勤者以曠工論處，連續曠工三日者免職。
3、員工請假以小時計，不滿1小時者以1小時計。事假一次不得超過六天，全年累計不得超過十四天，超過日數均以曠工論處。請病假須呈合同醫院或特約醫院證明，全年病假以二十天為限，逾期以事假及特別假抵充，若再逾期者停薪留職。
4、員工謊報請假理由經查明屬實者以礦工論處。
5、員工請假須依規定提供證明文件．如其請假理由不充分或有妨礙工作的情況，其主管可酌情不準假或縮短假期或延期給假。

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