某公司假期管理製度(doc 3頁)

某公司假期管理製度內容提要：
1．為適應公司發展需要，保障員工有關福利待遇，維護正常的工作秩序，根據《勞動法》及其配套政策法規，特製定本製度 。
2．本製度適用於公司全體員工。
3．法定節假日，員工依法享有休假：元旦放假一天，春節放假三天，國際勞動節放假三天，國慶節放假三天。其它法定節假日經公司領導批準後可作帶薪休假，如國際婦女節等屬於部分人民的節日，為了便於組織紀念活動，可以放假半天，但適逢公休假日不補假。
4．凡在公司工作達到規定年限的員工，可享受帶薪年休假：

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