企業人事考核製度(doc 2頁)

企業人事考核製度內容提要：
第一條為建立公司正常、合理的考核體係，為員工的獎懲、晉級、調整升遷提供客觀依據，特製定本規定。　
第二條本規定適用於公司集團總部，各下屬全資或控股企業可參照執行
或另作規定，各企業自定的考核規定須事先報經公司總部規範化管理委員會審核簽發。　
第三條公司所有員工都必須建立檔案，一般員工的考核檔案由勞動工資部保存歸檔，職能部門副經理以上管理人員的業績考核檔案由人事監察室保存歸檔。
第四條一般員工由部門經理每月考核一次，由主管領導審定，部門正副經理由主管高層領導每月考核一次，高層領導每半年由董事長責企業管理事監察室進行一次民主測驗。　
第五條一般員工和正副經理的考核按表進行，高層管理人員的民主測驗按表進行。

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