公司不動產業薪資管理條例(doc 5頁)

公司不動產業薪資管理條例內容提要：
第四條計薪期間及支薪日
(一)薪資計算期間從上個月24日開始到當月25日為止，並於每月5日給付之。
(二)薪資給付形態以采用月薪製為基準。
(三)支薪日若遇休假日時，則提早於前一日發放。
(四)勤務時間外之加班費用，則在下一個支薪日給付之。
第五條非常給付
員工遇下列之情況發生時，則可向公司申請非常給付；但以已執行勤務之薪資為限。其規定如下：
(一)本人或依靠本人扶養之眷屬，因生產、結婚、死亡或疾病、受意外災害等情況發生時。
(二)停職者或遭解雇者(包括懲戒解雇者)。
(三)其他，獲得公司同意之事情時。
上列規定，除第2項外，在申請薪資給付時，須由本人(本人死亡則由其家屬)提出書
麵申請。

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